2022年最新放假安排 2022放假安排时间表(有调休)

  2022年最新放假安排 2022放假安排时间表(有调休)

  国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知

  国办发明电〔2021〕11号

  各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:

  经国务院批准,现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

  一、元旦:2022年1月1日至3日放假,共3天。

  二、春节:1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

  三、清明节:4月3日至5日放假调休,共3天。4月2日(星期六)上班。

  四、劳动节:4月30日至5月4日放假调休,共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

  五、端午节:6月3日至5日放假,共3天。

  六、中秋节:9月10日至12日放假,共3天。

  七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

  节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

  国务院办公厅

  2021年10月25日

  节假日期间,各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置,确保人民群众祥和平安度过节日假期。

2022年放假安排  2022最新放假安排 2022放假安排时间表(有调休)

年休假

    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

    已满10年不满20年的,年休假10天;

    已满20年的,年休假15天。

    国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

    根据《职工带薪年休假条例》,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。

    对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

    婚假按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。